Ce qui nous définit
Cinq convictions qui guident chaque mission
L'engagement
Nous nous engageons auprès de nos clients et de nos collaborateurs, en les accompagnant dans la durée, pour leur permettre de développer tout leur potentiel. En pratique, cet engagement se traduit aussi par la grande fiabilité des équipes et une tenue rigoureuse des délais
L'esprit d'équipe
Chez Nobori, « l'union fait la force » n'est pas un simple adage, c'est une philosophie pratique. Nous sommes une véritable famille professionnelle, composée de personnalités singulières, aux compétences uniques et complémentaires. Cette philosophie dépasse les frontières de l'organisation interne, puisque nous considérons également nos clients comme des partenaires
L'excellence
Nous maîtrisons plusieurs expertises clés (Cloud public, devOps, API, data et IA) et surtout, nous les cultivons. Notre secteur d'activité est en évolution constante et rapide. C'est pourquoi nous menons une veille continue et nous formons en permanence aux dernières pratiques. Nous développons également des solutions logicielles pour accroître la valeur de nos interventions auprès des clients
La transparence
Pour évoluer dans un environnement aussi bien efficace que bienveillant, nous misons sur la communication : lorsque tout va bien et lorsque cela peut être amélioré
L'innovation
L'innovation est un de nos principaux moteurs. Nous innovons sur la forme, comme sur le fond
- Sur la forme, Nobori Partners est à la fois une structure hybride (une entreprise de conseil, d'accompagnement et de produits) mais aussi un collectif hybride (écosystème de salariés et de freelances)
- Sur le fond, nous anticipons les pratiques du secteur pour vous proposer des produits et des modèles d'application avant-gardistes. Grâce à notre veille quotidienne, nous répondons à vos besoins actuels… et anticipons vos besoins futurs !
Envie de bosser avec des gens qui s'engagent vraiment ?
nous rejoindreNos engagements RH
Nos équipes, notre premier investissement
Accompagnement sur mesure, formations continues, responsabilités réelles
01 — Accompagnement
Un accompagnement pensé pour votre trajectoire
-
Intégration et suivi rigoureux
Des points réguliers tout au long de votre parcours
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Participation active à la vie interne
Articles, veille stratégique, événements
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Intrapreneuriat
Devenir acteur de la croissance, recruter, animer la communauté d'experts
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Formations et certifications
Montée en compétences technique et méthodologique continue
02 — Formations continues
Sujets techniques
03 — Posture
Soft skills
Nos offres sont sur notre site dédié au recrutement
Postes ouverts, missions, stages et alternances — tout est centralisé sur jobs.nobori-partners.fr
voir nos offresRien ne matche ? On recrute aussi les profils qu'on n'attendait pas
Écrivez-nous directement — on étudie toutes les candidatures spontanées
candidature spontanéeCe qu'on met sur la table
Pas des promesses RH — des avantages concrets
6 à 8 Nobori Days par an — des journées collectives dédiées au développement du cabinet, à la montée en compétences et à la vie d'équipe
Un MacBook Pro ou un XPS — du matériel à la pointe
Des formations très régulières (fondamentaux de l'architecture, devops, data, cloud public, product management, etc) et le passage de certifications
La mise en œuvre du télétravail souple (plusieurs jours par semaine)
Une mutuelle avantageuse avec une prise en charge généreuse
Un budget livres illimité pour nourrir votre curiosité
Un coaching de chaque manager par un pro
Un accueil dédié (afterwork, activité d'équipe, ice breaker, rapport d'étonnement à + 1 mois)
Le Nobori Day, c'est quoi ?
Tous les 1 à 2 mois, tout le cabinet se retrouve
Au programme : partage des initiatives en cours, ateliers techniques et méthodologiques, montée en compétences collective, et un temps fort d'équipe — afterwork, activité ou sortie. C'est là que se construit la culture Nobori.
5 étapes. 2 semaines. Zéro bullshit
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT — RAPIDE ET TRANSPARENT
Candidature
CV + quelques lignes sur ce qui vous motive. On lit tout
Entretien RH
Parcours, motivations, fit culturel. On se découvre mutuellement — sans langue de bois
Entretien technique & fondateur
Cas concret avec un consultant senior et un fondateur. On valide l'expertise et l'alignement vision — pas de piège, pas de QCM
Proposition
Offre détaillée sous 48h. Salaire, avantages, mission — tout est transparent
Bienvenue
Onboarding structuré, mentor dédié, première mission briefée. L'aventure commence
Candidature
CV + quelques lignes sur ce qui vous motive. On lit tout
48h pour un retourEntretien RH
Parcours, motivations, fit culturel. On se découvre mutuellement — sans langue de bois
45 min visioEntretien technique & fondateur
Cas concret avec un consultant senior et un fondateur. On valide l'expertise et l'alignement vision — pas de piège, pas de QCM
1h30Proposition
Offre détaillée sous 48h. Salaire, avantages, mission — tout est transparent
Réponse sous 48hBienvenue
Onboarding structuré, mentor dédié, première mission briefée. L'aventure commence
Freelances : partenaires, pas sous-traitants
On bosse avec vous, pas au-dessus de vous
~15 experts indépendants triés sur le volet, mobilisables sous 2 semaines
Travailler en freelance avec Nobori, c'est :
- Intégré à l'équipe — pas un prestataire dans un coin
- Accès aux formations, certifications et ressources internes
- Invité aux événements — Nobori Days et Team Building
- Des missions qui comptent — BNP, Orange, Les Mousquetaires
Envie de construire quelque chose de concret ?
On ne cherche pas des CV, on cherche des gens qui veulent peser sur les projets
Candidater