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REJOINDRE NOBORI

On ne cherche pas des consultants.
On cherche des architectes du réel

Des missions à fort impact, des seniors qui transmettent, une trajectoire qui se construit avec vous

Pierre — Président
“Nobori est né d'une conviction : les transformations tech les plus complexes méritent un vrai partenaire, pas un fournisseur qui vend des jours ou des slides. On a bâti un collectif hybride — salariés et freelances — qui s'attaque à ces sujets à bras-le-corps, avec la vélocité d'une startup et la rigueur d'un partenaire de long terme.”

Pierre — Président & Fondateur

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consultants internes

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certifications actives

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reconduction client

Ce qui nous définit

Cinq convictions qui guident chaque mission

L'engagement

Nous nous engageons auprès de nos clients et de nos collaborateurs, en les accompagnant dans la durée, pour leur permettre de développer tout leur potentiel. En pratique, cet engagement se traduit aussi par la grande fiabilité des équipes et une tenue rigoureuse des délais

L'esprit d'équipe

Chez Nobori, « l'union fait la force » n'est pas un simple adage, c'est une philosophie pratique. Nous sommes une véritable famille professionnelle, composée de personnalités singulières, aux compétences uniques et complémentaires. Cette philosophie dépasse les frontières de l'organisation interne, puisque nous considérons également nos clients comme des partenaires

L'excellence

Nous maîtrisons plusieurs expertises clés (Cloud public, devOps, API, data et IA) et surtout, nous les cultivons. Notre secteur d'activité est en évolution constante et rapide. C'est pourquoi nous menons une veille continue et nous formons en permanence aux dernières pratiques. Nous développons également des solutions logicielles pour accroître la valeur de nos interventions auprès des clients

La transparence

Pour évoluer dans un environnement aussi bien efficace que bienveillant, nous misons sur la communication : lorsque tout va bien et lorsque cela peut être amélioré

L'innovation

L'innovation est un de nos principaux moteurs. Nous innovons sur la forme, comme sur le fond

  • Sur la forme, Nobori Partners est à la fois une structure hybride (une entreprise de conseil, d'accompagnement et de produits) mais aussi un collectif hybride (écosystème de salariés et de freelances)
  • Sur le fond, nous anticipons les pratiques du secteur pour vous proposer des produits et des modèles d'application avant-gardistes. Grâce à notre veille quotidienne, nous répondons à vos besoins actuels… et anticipons vos besoins futurs !

Envie de bosser avec des gens qui s'engagent vraiment ?

nous rejoindre

Nos engagements RH

Nos équipes, notre premier investissement

Accompagnement sur mesure, formations continues, responsabilités réelles

01 — Accompagnement

Un accompagnement pensé pour votre trajectoire

  • Intégration et suivi rigoureux

    Des points réguliers tout au long de votre parcours

  • Participation active à la vie interne

    Articles, veille stratégique, événements

  • Intrapreneuriat

    Devenir acteur de la croissance, recruter, animer la communauté d'experts

  • Formations et certifications

    Montée en compétences technique et méthodologique continue

02 — Formations continues

Sujets techniques

AWS GCP Azure Kubernetes Data & IA DevOps Architecture

03 — Posture

Soft skills

Posture consultant Art oratoire Communication

Quatre voies principales. Et la vôtre.

Pas de grille figée. Votre carrière se construit avec vous

La voie de l'expertise technique

Exceller dans un domaine ou une technologie, faire des conférences, développer l'expertise de Nobori dans le domaine concerné

La voie du management opérationnel

Être responsable de plusieurs missions sur le terrain, et être le contact commercial pour les clients

La voie du management RH

Structurer le recrutement, l'intégration et la montée en compétences des équipes. Construire et entretenir la culture Nobori dans la durée

La voie de l'associé

Participer significativement au développement stratégique de Nobori Partners, avec une expansion nationale voire internationale, entretenir le développement commercial et le recrutement

Et si aucune de ces voies ne vous ressemble ? On en construit une avec vous — produit, transverse, hybride. Chez Nobori, la trajectoire se discute.

Paris et Lille — télétravail souple avec 3 jours sur site par semaine

Nos offres sont sur notre site dédié au recrutement

Postes ouverts, missions, stages et alternances — tout est centralisé sur jobs.nobori-partners.fr

voir nos offres

Rien ne matche ? On recrute aussi les profils qu'on n'attendait pas

Écrivez-nous directement — on étudie toutes les candidatures spontanées

candidature spontanée

Ce qu'on met sur la table

Pas des promesses RH — des avantages concrets

6 à 8 Nobori Days par an — des journées collectives dédiées au développement du cabinet, à la montée en compétences et à la vie d'équipe

Un MacBook Pro ou un XPS — du matériel à la pointe

Des formations très régulières (fondamentaux de l'architecture, devops, data, cloud public, product management, etc) et le passage de certifications

La mise en œuvre du télétravail souple (plusieurs jours par semaine)

Une mutuelle avantageuse avec une prise en charge généreuse

Un budget livres illimité pour nourrir votre curiosité

Un coaching de chaque manager par un pro

Un accueil dédié (afterwork, activité d'équipe, ice breaker, rapport d'étonnement à + 1 mois)

Le Nobori Day, c'est quoi ?

Tous les 1 à 2 mois, tout le cabinet se retrouve

Au programme : partage des initiatives en cours, ateliers techniques et méthodologiques, montée en compétences collective, et un temps fort d'équipe — afterwork, activité ou sortie. C'est là que se construit la culture Nobori.

5 étapes. 2 semaines. Zéro bullshit

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT — RAPIDE ET TRANSPARENT

Durée totale : ~2 semaines
01

Candidature

CV + quelques lignes sur ce qui vous motive. On lit tout

48h pour un retour
02

Entretien RH

Parcours, motivations, fit culturel. On se découvre mutuellement — sans langue de bois

45 min visio
03

Entretien technique & fondateur

Cas concret avec un consultant senior et un fondateur. On valide l'expertise et l'alignement vision — pas de piège, pas de QCM

1h30
04

Proposition

Offre détaillée sous 48h. Salaire, avantages, mission — tout est transparent

Réponse sous 48h
05

Bienvenue

Onboarding structuré, mentor dédié, première mission briefée. L'aventure commence

Nos meilleurs recruteurs ? Nos propres équipes

Quand un poste s'ouvre, on demande d'abord à nos consultants. Ils connaissent le niveau d'exigence, la culture, les missions — et ils ne recommandent que des gens à la hauteur

Si le candidat est recruté, le coopteur est récompensé. Simple, transparent, efficace

Recommander quelqu'un
Cooptation chez Nobori

Freelances : partenaires, pas sous-traitants

On bosse avec vous, pas au-dessus de vous

Freelances chez Nobori

~15 experts indépendants triés sur le volet, mobilisables sous 2 semaines

Travailler en freelance avec Nobori, c'est :

  • Intégré à l'équipe — pas un prestataire dans un coin
  • Accès aux formations, certifications et ressources internes
  • Invité aux événements — Nobori Days et Team Building
  • Des missions qui comptent — BNP, Orange, Les Mousquetaires

Envie de construire quelque chose de concret ?

On ne cherche pas des CV, on cherche des gens qui veulent peser sur les projets

Candidater

ou nous écrire directement →

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